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贵阳市观山湖区面向社会招聘中小学、幼儿园教学人员公告
浏览次数: 打印本页 关闭本页 信息来源:观山湖区教育局 发布时间:2017年08月10日 字体:

  为向贵阳市观山湖区辖区居民提供更多优质教育资源,建设一支稳定、优质、高效的教师队伍,结合贵阳市观山湖区各公办学校实际,贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司拟面向社会招聘一批中小学、幼儿园教学人员。现将招聘事宜公告如下:

  一、基本情况介绍

  贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司(简称智联公司)系贵阳观山湖投资(集团)教育产业发展有限公司下设全资子公司,此次招聘的中小学、幼儿园教学人员属智联公司聘用人员,由智联公司结合贵阳市观山湖区各公办学校实际需求委派至相应学校相应岗位提供教学服务,聘用人员薪酬标准参照编制内同级别职称人员工资福利待遇执行,同时培训、工会福利、激励机制、评优评先等享受同等待遇。

  二、招聘岗位

  具体招聘情况详见《贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司面向社会招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表》(附件一)。

  三、招聘对象及报考资格条件

  (一)招聘对象

  具有报考岗位相应层次国家承认学历的应、往届毕业生;地(州、市)级及以上名校(园)长、名教师、名班主任;具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员。

  (二)报考资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,遵纪守法,有良好的职业道德,爱岗敬业。

  2.年龄在18周岁以上(1999年8月14日及以前出生)、40周岁以下(1976年8月15日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的人员年龄可放宽到45周岁(1971年8月15日以后出生);地(州、市)级及以上名校(园)长、名教师、名班主任,具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到50周岁(1966年8月15日以后出生)。

  3.中学教师须具有国家承认本科及以上学历,小学、幼儿园教师须具有国家承认大专及以上学历(农村幼儿园学历可放宽至学前教育类中专学历)。

  4.具有相应层次且与任教学科一致的教师资格证。

  5.具有二级乙等及以上等级普通话等级证书,其中语文、幼儿园教师必须具有二级甲等及以上等级普通话等级证书。

  6.所学专业须与任教学科一致。

  7.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

  (三)以下人员不得报考

  1.贵阳市观山湖区在编教师(含农村特岗教师)。

  2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

  3.2014年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)招录的公务员(工作人员)。

  4.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位辞退未满5年的。

  5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

  6.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

  7.有法律、法规等规定不得聘用的。

  四、招聘原则

  本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。

  五、报名及网上资格初审

  (一)报名

  报名统一在网上进行。报名按以下程序进行:

  报考人员于2017年8月14日9:00至8月16日16:00期间登录“贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn/)”网上报名入口提交报名申请,并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名,多报无效。报考人员根据所报考岗位的要求,填写《贵阳市观山湖智联人力资源管理有限公司面向社会招聘中小学、幼儿园教学人员报名表》(以下简称《报名表》,详见附件二)。

  报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符,不符者请勿报名。

  报考人员须仔细阅读《报名表》及诚信承诺书,如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的,任何阶段一经查实,即取消进入下一招聘环节的资格,责任由报考人员自负。

  报名申请被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。

  报名期间,每日16∶00后,将在“贵阳人力资源网”上公布报名人数与岗位招聘计划数达不到3∶1比例的岗位和报考比例较高的岗位,供报名人员参考。报名结束后,贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司将及时公布各岗位报名人数情况。

  (二)网上资格初审

  1.资格初审由贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司统一组织。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息,对照《招聘公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审,对报考人员提交的《报名表》必须在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认;对审查不合格的说明理由;对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员,须下载并打印留存报考人员的《报名表》,供资格复审和考核等环节时使用。

  资格初审时间为2017年8月14日9:00至8月17日12:00。

  2.截止8月16日16:00,已提交报名申请但由于《报名表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的,可于8月17日10:00前进行修改(不能改报其他单位其他岗位),资格初审人员在8月17日16:00前完成审核。审核仍未通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。

  报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态,通过资格初审的,不得再报考其他岗位。如报考信息(姓名、身份证号)有误的,须本人向智联公司申请,经智联公司同意后修改。

  3.报名结束后,报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位,其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的,由报考该岗位的考生本人申请,经智联公司同意后,给予改报其他岗位。改报时间为2017年8月18日9:00至16:00,逾期不再受理改报申请。

  智联公司在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况,在“贵阳人力资源网”进行公布。

  4.网上打印《笔试准考证》。报考人员应于2017年8月22日9:00至8月23日15:00期间,登录“贵阳人力资源网”在线打印《笔试准考证》(在线打印的笔试准考证须具有条形码标识);报考单位代码为1701、1702的人员在资格复审通过后领取《面试通知书》,领取时间和方式另行通知。

  《笔试准考证》、《面试通知书》是考生参加笔试、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

  六、笔试及合格分数线

  报考单位代码为1701、1702的人员不参加笔试,直接进入试教环节。

  笔试科目为《教育综合知识》。

  笔试时间为2017年8月25日上午9:00至11:30。笔试地点见《笔试准考证》。

  考生须同时持有效期内的二代《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

  笔试成绩将在贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn/)和观山湖区人民政府网站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)上公布。笔试结束后,由智联公司确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

  七、资格复审

  资格复审在笔试结束后进行,资格复审人员在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序,按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1,不高于5:1的比例确定。

  资格复审根据《招聘公告》和考生填写的《报名表》及提供的相关资料,对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审,对符合报考条件的考生,由负责资格复审人员签署意见,并加盖公章;对不符合报考条件的考生,取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位,在报考该岗位最低笔试合格分数线以上的考生中,按相关成绩由高到低依次递补,递补只进行两轮。

  通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的,减少该岗位招聘计划数(例:某岗位招聘计划数为2,通过资格复审人数为4或5,则该岗位招聘计划数减少为1,依此类推),减少后仍达不到3︰1的,报考该岗位考生是否进入下一招聘环节,由智联公司研究确定;岗位无考生通过资格复审的,取消该岗位招聘计划。(乡镇幼儿园教师岗位在此次教师招聘中,可按通过资格复审人数进入试教,不受该比例限制)。

  资格复审合格人员名单在贵阳人力资源网http://www.gyrc.com.cn/)和观山湖区人民政府网站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)上公布。

  资格复审贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一招聘环节的资格。

  参加资格复审的考生须向审查部门提交毕业证书(2017年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》、报考岗位所需其他条件的资格证书、工作经历证明等原件及复印件,近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。此外,在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明;留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

  八、试教(面试)

  资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为60分;报考单位代码为1701、1702的人员面试设最低合格分数线为80分。试教(面试)成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

  试教(面试)时间和地点另行通知。

  九、总成绩计算及其他事项

  (一)总成绩计算

  考生的总成绩按笔试成绩占40%、试教成绩占60%计算。笔试、试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;报考单位代码为1701、1702的人员面试成绩即为总成绩。

  (二)其他事项

  1.如果某岗位进入试教环节时,若末位考生笔试成绩并列的,同时参加试教。

  2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试,如未参加其中任一个科目考试的,视为自动放弃,取消进入下一招聘环节的资格。

  十、体检

  体检在指定的综合性医院、规定时间内统一组织进行并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照在编教师入职体检标准执行。

  体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的,采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后,考生对体检结果持有异议的,在国家体检标准规定允许复检的项目内,考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请,经研究后确定。超过3日提交复检申请不予受理,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  体检和复检费用由考生自理。

  体检具体时间及要求另行通知。

  十一、考核

  体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

  考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属方案规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  考核不合格的,经智联公司审定并确认后,取消进入下一招聘环节资格。

  十二、公示

  经笔试、试教(面试)、体检、考核合格的考生,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单进行为期7天的公示。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。

  十三、签订合同

  对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员,与智联公司签订合同后,正式委派到相应学校任教。

  十四、报到

  聘用人员与智联公司签订合同后,由智联公司开具介绍信,聘用人员持介绍信到相应学校报到。逾期未到相应学校报到者视为自动放弃,并保留追究其违约责任的权利。

  十五、待遇

  本次招聘的教学人员属于非在编人员,但薪酬标准参照编制内同级别职称人员工资福利待遇执行,同时培训、工会福利、激励机制、评优评先等享受同等待遇。

  十六、工作要求及有关说明

  (一)纪律监督

  招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

  监督电话:0851—84119016

  政策咨询电话:0851—84845130,0851-84119009

  网上报名、准考证(面试通知书)打印等技术咨询电话:0851—85287506(贵阳市人才服务中心、贵阳市人力资源市场)。

  (二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“贵阳人力资源网”和“观山湖区人民政府网”上发布,请考生注意及时查看。

  (三)本次招聘不指定考试范围和考试用书,不举办任何培训班。

  (四)本公告解释权属智联公司,未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜,由智联公司研究确定。

  附件一:贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司面向社会招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表

  附件二:贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司面向社全招聘中小学、幼儿园教学人员报名表

                                                                                                 贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司

                                                                                                                   2017年8月9日

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