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观山湖区人社局2016年政务信息公开工作推进情况报告
浏览次数: 打印本页 关闭本页 信息来源:观山湖区人民政府办公室 发布时间:2017年01月18日 字体:

  观山湖区人力资源和社会保障局自2013年成立以来,在区委、区政府的领导下,积极贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省、市、区有关规定和工作要求,认真推进政府信息及办事公开工作,政府信息及办事公开工作得到进一步强化。现就有关情况报告如下:

  一、基本情况

  近年来,观山湖区人力资源和社会保障局努力加大宣传力度,完善工作机制,公开的内容、形式和程序得到进一步规范。一是成立领导机构。成立了全局政府信息公开领导和工作领导小组,确定了一名局领导为政府信息公开工作分管领导,局办公室为政府信息公开工作主管科室,各科室负责人和二级局办公室办公室主任为领导小组办公室成员,确保了政府信息公开工作落实到位。二是建立完善规章制度。进一步完善了《观山湖区人社局信息工作制度》。对信息公布的程序、审查、复核、公开等流程进行了明确规定,确保了政府信息公开及时、准确、有效。三是落实公开内容。切实按照信息公开目录,公开了机构职能、主要领导、下设机构、工作信息等信息。公开了政策信息、政务动态、办事指南等信息。

  二、主动公开信息及办事指南情况

  (一)公开内容

  1.2016年1-12月,我局共在市、区政府网站及微博微信平台公开信息308条,其中“观山湖区人民政府网”信息公开目录公开条数129条,“贵阳人力资源和社会保障局”信息网站90条,通过政务微博及“观山人社”微信群等渠道公布近89条。

  2.在筑云编制系统中公开权力清单和责任清单共64条;“双随机一公开”中公开权责清单64条,检查对象名录48条,执法人员名录2条;“贵州诚信网”公开行政许可事项30条。

  2.重点公开内容:

  (1)工作信息。面向社会公开人事考录、工资福利、劳动监察、行政审批、仲裁调解、人才交流、就业创业、社会保险、医疗保险等政务动态信息170余条。

  (2)公共服务。面向群众和面向企业等服务对象,公布了就业、社保、医保、劳动关系协调、办事程序等方面的信息180余条。

  (3)机构概况:公布了机构职能、领导、机构设置、工作联系方式等信息5条。

  (4)补贴拨付、职称评审:通过“观山湖区人民政府”门户网站,“贵阳人力资源和社会保障局”网站按规定及时公示。2016年公开职业培训补贴信息1期。

  (二)公开形式

  1.互联网。通过“观山湖区人民政府”门户网站,“贵阳人力资源和社会保障局”网站,“观山人社”政务微博等互联网等即可查阅我局主动公开的政府信息。

  2.公开栏。在区政府4楼区人社局办公楼、观山湖区电商发展中心办事大厅窗口、金麦社区劳动监察、劳动仲裁办公点设置公开栏,公布相关信息。

  3.在区电商发展中心专门设置电子显示屏和电子查询机,及时公开政策。

  4.新闻媒体。通过省、市媒体报道2篇(条)。

  三、依申请公开政府信息情况

  2016年,我局未收到申请公开政府信息的事项。

  四、因政府信息公开申请行政复议、提起诉讼的情况

  2016年,我局无被申请行政复议、行政诉讼和行政申诉的事项。

  五、政府信息公开机构人员情况

  全局共有政府信息公开工作机构1个,兼职工作人员5人。

  六、政府信息及办事指南公开工作存在的主要问题及改进措施

  2016年我局进一步完善了政府信息公开工作,但目前主动公开的政府信息与公众的需求还有一定距离,公开形式还需要更加便民。结合工作中存在问题和不足,我局将从以下几方面进行改进:

  (一)进一步提高思想认识,坚持贯彻执行国家、省、市有关法规和文件的要求,加大工作力度。

  (二)认真做好法规公文的政府信息公开工作。及时、规范地公开与市民生活密切相关、公众高度关注的规范性文件。

  (三)继续做好办事指南的政府信息公开工作。及时、准确地公开各项办事指南,为办事群众提供便民服务,提高工作效率。

  (四)深入开展宣传工作。及时、全面地公开我局的政务信息,提高公众对我局工作的知晓率,促进信息进一步公开,方便群众办事。

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